Kamu İktisadi Teşekküllerinde görev yapan I sayılı cetvele tabi personele ödenen ek tazminat 399 Sayılı KHK nin 25 maddesi gereğince ödenmekte olup maddede teşebbüs ve bağlı ortaklıkların üretim, satış, karlılık, verimlilik, ihracat gibi iş ve hizmet özellikleri ile kamu kesimi genel ücret dengesi dikkate alınarak I sayılı cetvelde görev yapanlara en yüksek devlet memuru aylığının brüt tutarının yüzde yüzünü geçmemek üzere ek tazminat ödenmesi hükme bağlanmıştır. Madde içeriğinden de anlaşılacağı üzere I sayılı cetvele ödenen tazminat; 399 sayılı KHK nin uygulanmasıyla kurum içerisinde I sayılı ve II sayılı cetvel de görev yapan personel arasında oluşan ücret dengesizliğini gidermek amacıyla ödenmekte olup ek tazminat niteliğinde değerlendirilmemesi gerektiği düşünülmektedir.
ÇÖZÜMLER:
ÇÖZÜM 1- 399 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 25 maddesi gereğince I sayılı cetvelde görev yapan personele (makam ve görev tazminatı alanlar hariç) en yüksek devlet memuru aylığının yüzde yüzüne kadar ödenen ek tazminat miktarının yüzde iki yüze çıkarılarak, ödeme oranlarının hiyerarşik denge göz önüne alınıp Yönetim Kurullarınca tespit edilmesi şeklinde yapılacak bir düzenlemeyle;
ÇÖZÜM 2-375 Sayılı KHK’nin Bakanlar Kurulu Kararı ile düzenlenen geçici 3. Maddesinin “ek tazminat alanlar hariç” ibaresinin yerine “Makam ve Görev Tazminatı alanlar hariç” ibaresinin eklenmesiyle;
ÇÖZÜM 3- Kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan ve makam ve görev tazminatından yararlandırılmayan I. Sayılı cetvelde sayılan unvanlara da bu tazminatın verilmesi;
Ücret dengesinin sağlanarak mağduriyetlerin önlenebileceği düşünülmektedir.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder